Para quem é indicado
- Empresas que desejam mapear os perfis comportamentais de seus profissionais para adequar aos cargos e as áreas corretas ou que queiram realizar processos seletivos baseado em habilidades comportamentais.
- Profissionais que queiram ou precisam identificar seu perfil comportamental para uma nova versão pessoal ou profissional ou elaboração de planos de ação a serem inseridos em processos de avaliações de desempenho.
- Estudantes que queiram se conhecer melhor para fazerem uma escolha de carreira mais assertiva, alinhada ao seu perfil comportamental e suas habilidades.
- Instituições de ensino que buscam apoiar seus alunos e educadores no processo de orientação de carreira e projeto de vida.
- Pessoas que desejam investir em autoconhecimento e autodesenvolvimento.
Objetivos da Jornada
- Identificar perfil comportamental de uma forma inovadora, dinâmica e criativa.
- Elaborar um plano de ação pessoal ou profissional.
- Proporcionar um jornada de autodescoberta que permita ao participante responder com tranquilidade e segurança os seguintes questionamentos:
Quem sou Eu? Quais são minhas habilidades? Quais são meus valores? Qual é o meu Propósito de Vida?
Metodologia
Através do Jogo da Descoberta - Perfil Comportamental e do Jogo das Habilidades é realizada a Jornada da Descoberta, é realizada uma trilha de autoconhecimento, onde cada participante é conduzido a conhecer as principais características e habilidades do seu perfil comportamental dominante, refletir sobre seus valores, sobre o seu papel no mundo e elaborar um plano de ação para utilizar seus pontos fortes, desenvolver seus pontos de melhoria e realizar o seu propósito atual seja ele pessoal ou profissional.
São seis horas de atividades práticas, assertivas e impactantes que proporcionam uma experiência memorável.
Resultados esperados
- Conhecimento do Perfil Comportamental Predominante
- Identificação de medos, dificuldades, características, ambientes que gosta e o que incomoda,
- Ampliação da autoconfiança e autoestima
- Comunicação mais autêntica e assertiva
- Ressignificação de crenças de não merecimento e de incapacidade
- Desenvolvimento das competências socioemocionais e melhora nas relações humanas
- Contratação de colaboradores que atendam não só o perfil da vaga, mas que estejam alinhados aos valores e a missão da empresa.
Diferenciais
A jornada é lúdica, interativa e divertida, faz uso de metodologias ativas e pode ser adaptada para atender a necessidade de cada cliente.